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2015年经营名人2娱乐平台主管策略立足当地的三大条件

发布时间:2015-03-23 09:14:32点击:

只要你有充分准备,名人2娱乐平台主管的门槛并不高。我身边有很多出色的中国名人2娱乐平台主管生。有两个中学同学,拿着奖学金入读东京大学;有个学弟,才来日本一年,硕士一年级在读,就已经在眼下这种求职冰河期签约了国际知名咨询公司,硕士毕业时,日本平均年薪300万日元不到,而他的年薪是500多万。他成功的奥秘,就是求职时报了300多家咨询公司。未雨绸缪,道理很简单,却不被重视。
实际上,个人名人2娱乐平台主管管理可以看作公司经营的缩影。根据英国经济学家邓宁的折中理论,跨国企业在外国发展,需要三个优势。我看这三个优势完全可以适用于名人2娱乐平台主管生。
1 自身优势。就是你到了国外,也不会输给当地人的优势,那可以是你的勤奋、计划性等。
2 立地优势。就是你要有前往那个国家、那个城市的价值。考虑一下你的目的地和中国的GDP以及加速度的差距,有可能这个国家现有的经济规模未必能使你受益,而它相对缓慢的加速度却能使你跟不上国内的形势。

3 内部化优势。就是说,你真的有去名人2娱乐平台主管的必要吗?国内不能满足你的目标?如果你只想提升职业生涯,网上照样可以读国外的MBA,国际统一的相关资格考试要比名人2娱乐平台主管的风险和成本小很多。
说了这么多,我并非阻止大家名人2娱乐平台主管,相反,我推荐大家名人2娱乐平台主管,去看一看其他国家的发展。只是大家在名人2娱乐平台主管前可以了解下名人2娱乐平台主管目的地,静下心来做一份名人2娱乐平台主管SWOT分析、回报试算。

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